Regionalne podejście do innowacji w kształceniu i szkoleniu zawodowym - RAINOVA, to projekt w ramach programu Leonardo da Vinci, w którym DPIN został partnerem i który rozpoczął się z początkiem stycznia 2012.Głównym celem RAINOVA jest stworzenie regionalnej, międzynarodowej sieci promującej innowację w ośrodkach szkolenia zawodowego (VET) i skrócenie czasu, jaki zajmuje droga innowacji z instytucji badawczych, uczelni i przedsiębiorstw do uczniów i nauczycieli szkół zawodowych. Zatem działania w ramach projektu obejmą analizę regionalnych systemów innowacji w dziedzinie uczenia oraz zaprojektowanie Modelu Zarządzania Innowacjami (IMM). W konsekwencji mają powstawać nowe produkty, usługi i rynki odpowiadające potrzebom regionu i ekonomii.
Po zakończeniu projektu pozostanie aktywny portal, który pozwoli zainteresowanym grupom utrzymywać, rozbudowywać sieci partnerskie czy docierać do najnowszych osiągnięć z zakresu kształcenia oraz szkolenia zawodowego.
W ramach RAINOVA dobrano szesnastu partnerów tak, aby się uzupełniali wzajemnie. Wśród nich są więc przedstawiciele władz lokalnych, ośrodków kształcenia zawodowego, stowarzyszeń kształcenia zawodowego, prywatnych przedsiębiorstw i uczelni. Pochodzą z regionów europejskich - Kraj Basków, Południowa Dania (Dania), Porvo (Finlandia), Toskania (Włochy), Walia (Wielka Brytania), Berlin (Niemcy), Izmir (Turcja), Polska, Porozumienie Holenderskie (Dutch Alliance) oraz ameryki północnej - stowarzyszenia amerykańsko-kanadyjskie: EFVET TA3 WFCP ACCC STCO. Większość partnerów było wcześniej członkami innych sieci, takich jak EARLALL, EFVET, czy TA3.
Obecnie odbywa się w San Sebastian spotkanie parterów projektu.
O PROGRAMIE LEONADRO DA VINCI
Program Leonardo da Vinci jest jednym z programów sektorowych programu Unii Europejskiej "Uczenie się przez całe życie", wspierającego politykę wspólnotową w zakresie kształcenia ustawicznego.
Promuje przede wszystkim innowacyjne podejście do edukacji i doskonalenia zawodowego, aby jak najefektywniej odpowiadały potrzebom dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. W tym celu program mocno wspiera mobilność pracowników na europejskim rynku pracy, aby absolwenci i pracownicy zdobywali nowe kwalifikacje w czasie staży i praktyk zawodowych oraz doskonalili swoje umiejętności według nowoczesnych standardów. Niezwykle ważne jest przy tym kształtowanie otwartości i wrażliwości międzykulturowej, nauka języków obcych oraz umiejętności adaptowania się do warunków życia i pracy w różnych krajach europejskich.
Program wspiera tylko działania międzynarodowe - do realizacji projektów konieczny jest jeden, bądź kilku partnerów zagranicznych. W samym programie uczestniczą obecnie 33 kraje.
Więcej informacji o programie i projekcie można znaleźć na stronach: